【必备】文艺部工作计划三篇
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的文艺部工作计划4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
十月份,学校为广大学生安排了丰富多彩的文娱活动,法学院文艺部接受法学院团总支及校学生会文艺部的指导,对于文艺部所面临的新任务和新挑战,进行了深刻的思考和明确的计划,文艺部10月份工作计划如下:
1、明确文艺部内部分工,召开各班文体委员会议,加强和文体委员的联系与沟通,充分调动同学们的积极性和参与热情,共同做好文艺部的工作;
2、加强和校文艺部及其他各系文艺部的联系,积极配合团总支和学生会各部的工作,做好各项沟通工作;
3、10月9号以后在各班内开展“红歌班班唱”活动,响应国家国庆60周年红歌再唱的号召,激发同学们的爱国热情,共抒爱国感情;
4、做好啦啦队的组织工作,为我院运动员加油助威,和体育部及生活部协调一致,为十月份的体育赛事做好充分准备;
5、做好“唱响青春,祖国万岁”校园红歌会的宣传工作,积极组织法学院优秀的歌唱选手参加,通过预赛的方式选拔三名出色的同学参加学校的复赛及决赛,并为其做好相关的指导及服务,以使其取得优异的成绩,法学院文艺部10月份工作计划,工作计划《法学院文艺部10月份工作计划》。
预赛时间:10月17日13:00—14:30
预赛地点:4号楼316教室
参赛人员:校文艺部副部长、评委及各参赛选手
比赛形式:参赛选手清唱一段“红歌”,评委提问(有关于建国六十周年的题目);
6、积极为校园主持人大赛做好宣传工作,并选拔我院有播音、主持特长的同学参加校园主持人大赛,配合其做好各种准备工作;
7、为我院举办的“我和我的祖国”诗歌朗诵大赛做好相关的`服务工作,同团总支及学生会各部积极配合,协调一致。选拔优秀的礼仪人员,做好大赛礼仪方面的工作。
8、积极宣传春雷剧社以“爱我中华”为主题话剧表演大赛活动。选拔有话剧表演特长的同学参加比赛,争取为我院取得名次。
在以后的工作实践中,我们文艺部将不断的努力与探索,扬长避短,在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。
法学院文艺部
首先,很荣幸能够担任计算机学院文艺部部长一职。这是一个能让我神魂颠倒的部门,这更是一个能使我如痴如醉的学生会职位。我和这个部门有着一种非比寻常的关系,我与这个职位有着一种魂牵梦绕的情结。而我,注定,必须要在,会在这个部门,这个职位上做出成绩与贡献。所以,对接下来一年的工作做如下安排:
一、上学期:
1、九月份:
(1)招新工作的认真落实与完成。
(2)文艺部在招新完成后第一次举行文艺部例会。
①新生自我介绍,相互认识。
②强调会议纪律等问题。
2、十月份:
(1)20xx.xx.xx召开文艺部例会。
①运动会进场仪式。
②新生风采大赛前期准备。
(2)20xx.xx.xx召开文艺部例会。
新生风采大赛的初赛,复赛,决赛情况,准备节目。
3、十一月份:
(1)20xx.xx.xx召开文艺部例会。
①讨论新生风采大赛决赛的相关事宜。
②讨论挑战主持人相关事宜。
(2)20xx.xx.xx召开文艺部例会。
①新生风采大赛总结
②讨论文艺部内部联谊。
(3)20xx.xx.xx召开文艺部例会
①讨论与其他部门联谊事宜。
②评优秀部员。
③讨论元旦晚会的事(与基础医学院合办)。
4、十二月份:
(1)20xx.xx.xx召开文艺部例会。
讨论元旦晚会的事情,节目,晚会流程,主持人,地点,时间,一切事情,然后开始着手准备。
(2)20xx.xx.xx着重讨论元旦晚会的事,节目的准备程度,流程的完善。
5、一月份:
召开文艺部例会。
①总结与基础医学院的合作的元旦晚会。
②讨论与准备女生节的准备事项,务必拿出一套方案。
二、下学期。
1、三月份。
(1)20xx.xx.xx召开文艺部例会。
①讨论女生节的具体流程与注意事项。
②分配任务,想好活动的一切事情,准备好迎接活动的到来。
(2)20xx.xx.xx最后敲定女生节的流程,节目,各负责人,准备迎接明天活动的来临。
(3)20xx.xx.xx文艺部例会。
①总结女生节。
②写感想。
(4)20xx.xx.xx文艺部例会。
讨论电脑文化节相关事宜。
2、四月份:
20xx.xx.xx讨论xx.xx晚会的前期准备工作。
3、五月份:
20xx.xx.xx召开文艺部例会:
①讨论缅怀晚会的相关事宜。
②分配具体任务。
③让新干事长带领着做,让新生接手。
一、招新目的
新的学年新的开始,XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液,文艺部更需要能歌善舞,出谋划策的人才。找到了目的,下面就是准备不同问题,来全面考察新人了!
二、招新细则
(1)招新对象:20xx届大一新生
(2)招新要求:招新,那么都是新来的大一新生,对于大学,对于学生会组织了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少,当然高中时有过类似经历的更好,我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能,我们文艺部更需要能歌善舞,有组织策划能力的人才。
①态度踏实,有目标,有纪律,大方,待人随和,自信;
②有文艺特长优先,有相关工作经验优先;
③对文艺有足够的爱好的人,有组织策划的经验;
④有团队合作精神者;
⑤对待事物专一
(3)招新人数(45人)男女不限
三、招新时间
四、招新地点:食堂门口
五、招新流程
(1)前期工作:
①宣传,确定招新时间。
②统一发放招新报名表,并要求其规范填写,贴好照片,收集并做好记录。
③统一好面试时间地点。
(2)面试:
①第一轮面试
1、自我介绍,第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上,看出这个人的态度。
2,才艺展示,时间在两分钟到三分钟左右,内容限于文艺方面的才艺,如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3,现场提问,
由考官现场对考生进行提问,表现实在不尽人意者可以不用提问,可以问如下问题:
1,你为什么要参加文艺部?
2,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过
你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!
4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识?
5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。
6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
7,你对XX理工学生会的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力,了解固然好,不了解,正好利用这个机会告诉他什么是学生会,学生会的目的和宗旨!
8,找一些考察临时应变能力的试题,没有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有临场应变能力!最后汇总,留下表现突出优秀的人,确定人数在(25人)
②第二轮笔试:
试卷形式,规定时间详见附录,要求必须认真完成笔试,书写规范,在规定的时间内答完即可。最后有我们批改试卷,根据考生的答题酌情给分,最后确定人数在(15—20人)
③第三轮面试:
1,自我介绍,有创新,能吸引眼球的;
2,有自信,才艺突出者留下;
3,现场表示突出者留下,最后确定人数在12—18人
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